Henna-Arskan portfolio

Työelämäohjaajani ei ollut mukana itse projektin retkellä, joten hän teki palautteen siltä osin, mitä oli toimintaani ja suunnitteluani nähnyt. Retkellä oli mukana toinen työntekijä, jonka kanssa työelämäohjaajani antoi arvosanat työelämän projektipalautteeseen. Arvosanat ovat neljää ja viitosta ja harjoittelun kokonaisarvosanaksi putkahti 5 (tsadaam!).

Kävimme työelämäohjaajani kanssa palautekeskustelun, jossa hän perusteli annetut numerot ja minä kerroin oman näkökulmani asioihin. Keskustelussa nostin esille muun muassa ”liian” ohjelman varaamisen sen vuoksi, koska harjoitteita olisi helpompi pudottaa pois sitä mukaa kun aika ei riittäisikään tai jotain harjoitetta ei jostain syystä pystyisikään pitämään. Se helpotti omaa ohjaamistani, sillä miun ei olisi enää tarvinnut heittää päästäni uusia ideoita retken keskelle.

Keskustelimme työelämäohjaajan kanssa siitä, että vaikka jotkut osiot ovatkin numeroa 5, niin silti voi aina kehittyä. Mielestäni yhteisöpedagogin osaamiseen kuuluu paitsi taito kehittää jotain toimintaa, myös taito kehittyä ja kehittää itseään.