|
|
Toiseksi näytöksi valikoitui harjoittelun ohjaajani palaute miun harjoittelusta Kohtaamo-hankkeella. Valitsin tämän näytökseni, koska siitä näkee toisen näkökulman miun taidoista ja osaamisesta. Sain siis harjoittelustani arvosanaksi kauniin viitosen, joka miellyttää silmääni edelleen vuosien jälkeen. Olin tyytyväinen harjoittelujaksooni ja näköjään tunne oli samanlainen myös työelämän puolelta. Palautteessa ollaan tyytyväisiä miun oma-aloitteisuuteen, motivaatioon ja aikatauluissa pysymiseen.
Totean kuitenkin pohtineeni monet kerrat sitä, että jos harjoittelunohjaajani ei olisi itse ollut motivoitunut ja kuunnellut ideoitani sekä keskustellut niistä, en varmaan olisi ollut niin varma itsestäni ja esimerkiksi aiemmassa näytössä kerrotusta Ponunetin kehittämisestä. Olen huomannut itsestäni, että tarvitsen oikeasti suhteellisen tarkat ohjeet tehtävistä ja organisaation käytännöistä tunteakseni itseni itsevarmaksi tehtävän toteuttamisessa. Mielestäni harjoittelu ei ole vain opiskelijaa varten, vaan myös työelämän hyväksi. Harjoittelussani Kohtaamo-hankkeessa sain kysyä jopa tyhmiäkin kysymyksiä hankkeesta ja silti harjoittelunohjaajani osasi vastata hyvin kattavasti ja vakavasti.
Mielestäni kehittämisprojektit tarvitsevat ennen kaikkea motivaatiota ja innostusta kaikilta projektin jäseniltä: silloin kehittämistä on helpompi tehdä ja esimerkiksi palautekeskustelut sujuvat paremmalla hengellä henkilöiden ymmärtäessä toisiaan. Olen ajatellut, että kehittämistä on aikalailla turha lähteä tekemään ryhmällä, josta ei löydy motivaatiota ja taitoa etenkään keskustella kehittämisprojektiin kuuluvista asioista.


Categories: Kansalaistoiminnan, nuoriso- ja järjestötyön kehittäminen
The words you entered did not match the given text. Please try again.
Oops!
Oops, you forgot something.